21 UZMANLIK DİSİPLİNİ

Uzmanlık Alanları

Yönetim Masasında İK: 21 Temel Disiplin

Kuşatıcı, denetlenebilir, iş sonuçlarına ve sürdürülebilir başarıya odaklı uçtan uca İK uzmanlık alanları.

Emin Yüksel

Stratejik İK Lideri

İş Mahkemeleri İş ve SGK Bilirkişisi

Özet Uzmanlık Matrisi

Stratejik İK Yönetimi & HRBP Organizasyon Tasarımı & Dönüşüm İş Gücü Planlama & Norm Kadro İşe Alım & Yetenek Kazanımı Performans Yönetimi (KPI & OKR) Yetenek & Yedekleme Yönetimi Eğitim & Liderlik Gelişimi Ücret, Yan Haklar & Bütçe Bordro, Özlük & Operasyonlar İş Hukuku, SGK & Önleyici Hukuk Endüstri İlişkileri & TİS (MESS, DİSK) İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Alt İşveren / Taşeron Yönetimi KVKK & Veri Güvenliği Çalışan Deneyimi & Kurum Kültürü İK Analitiği / People Analytics HRIS, ERP & Yapay Zekâ İK Bütçesi & Finansal Analiz Politika, Prosedür & Kurumsallaşma Uluslararası İK (8 Ülke Deneyimi)

Stratejik İK Yönetimi & HRBP

İK stratejisinin şirketin büyüme, kârlılık, verimlilik ve kurumsallaşma hedefleri doğrultusunda oluşturulması; CEO ve Yönetim Kuruluna karar desteği sağlanması.

İK Stratejisi • HR Business Partner • İnsan Sermayesi Stratejisi • Yönetim Raporlama • İK Yol Haritası

Organizasyon Tasarımı, Gelişimi & Dönüşümü

Şirket stratejisine uygun organizasyon modellerinin oluşturulması; yönetim kademeleri, raporlama ilişkileri ve görev-yetki-sorumluluk dengesinin tasarlanması.

Organizasyon Şeması • İş Analizi • Görev Tanımları • Yetki Matrisi • Kademe Yapısı • Kurumsallaşma

İş Gücü Planlama, Norm Kadro & Verimlilik

Mevcut ve gelecekteki iş gücü ihtiyacının belirlenmesi; doğru işin doğru sayıda ve yetkinlikte çalışanla yapılmasını sağlayan norm kadro sistemleri.

Norm Kadro • Headcount Planlama • İş Yükü Analizi • Kapasite Analizi • Vardiya Planlama • Fazla Mesai Optimasyonu

İşe Alım & Yetenek Kazanımı

Şirket stratejisine uygun işe alım sistemleri; mavi yaka, beyaz yaka ve yönetici seviyelerinde seçme-yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi.

Talent Acquisition • Toplu İşe Alım • Yönetici İşe Alımı • Yetkinlik Bazlı Mülakat • İşveren Markası • Oryantasyon

Performans Yönetimi, KPI & OKR

Şirket hedeflerinin departman ve bireysel hedeflere dönüştürülmesi; ölçülebilir, adil ve iş sonuçlarıyla bağlantılı performans sistemleri.

KPI • OKR • Hedef Kartları • 360° Değerlendirme • Kalibrasyon • Performans Görüşmeleri • PIP

Yetenek, Kariyer & Yedekleme Yönetimi

Organizasyonun ihtiyaç duyacağı kritik yeteneklerin belirlenmesi, yüksek potansiyellilerin geliştirilmesi ve kritik pozisyon yedeklemesi.

Talent Management • Talent Review • Yetenek Havuzu • Kariyer Yolları • Yedekleme (Succession) • 9 Box

Eğitim, Gelişim & Liderlik

Çalışan ve yöneticilerin yetkinlik gelişim sistemlerinin oluşturulması; kurumsal akademi ve liderlik gelişim programları.

Eğitim İhtiyaç Analizi • Kurumsal Akademi • Liderlik Programları • Yönetici Geliştirme • Mentorluk • Eğitim ROI

Ücret & Yan Haklar

İç adalet, dış rekabet ve şirketin ödeme gücünü birlikte dikkate alan sürdürülebilir ücret ve yan haklar sistemleri.

Compensation & Benefits • Ücret Bantları • Ücret Skalası • İş Değerleme • Piyasa Araştırmaları • Prim & Bonus

Bordro, Özlük & Personel Operasyonları

İK'nın yasal ve operasyonel temelini oluşturan bordro ve özlük süreçlerinin mevzuata uygun, denetlenebilir yönetilmesi.

Bordrolama • Ücret Tahakkuku • Puantaj • PDKS • Yıllık İzin • SGK Bildirgeleri • Personel Özlük Dosyası

İş Hukuku, SGK & Önleyici Hukuk Yönetimi

2014'ten bu yana süren İş Mahkemeleri Bilirkişiliği deneyiminin İK yönetimiyle birleştirilerek önleyici risk sistemlerinin kurulması.

4857 İş Kanunu • 5510 Mevzuat • Fesih Yönetimi • İşe İade • Arabuluculuk • İşçilik Alacakları • Önleyici Hukuk

SGK, İŞKUR, Bakanlık & Kamu Denetimleri

İK ve personel uygulamalarının kamu denetimlerine (SGK, Müfettiş, Bakanlık) her an hazır tutulması ve risklerin önceden engellenmesi.

SGK Denetimleri • Bakanlık Denetimi • İş Müfettişi Süreçleri • İŞKUR • Teşvik Kontrolleri • Denetim Dosyaları

Endüstri İlişkileri, Sendika & TİS

Sendikalı üretim organizasyonlarında işveren stratejisinin oluşturulması, MESS/DİSK/Birleşik Metal süreçleri ve çalışma barışı.

Endüstri İlişkileri • Sendika • MESS • DİSK • Birleşik Metal • Toplu İş Sözleşmesi (TİS) • Çalışma Barışı

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)

İSG'nin teknik mevzuattan öte insan hayatı, operasyonel süreklilik ve kurumsal risk alanı olarak yönetilmesi.

6331 Kanun • İSG Kurulu • OSGB Koordinasyonu • Risk Değerlendirme • Şantiye & Üretim İSG

Alt İşveren / Taşeron Yönetimi

Ana işveren açısından oluşabilecek işçilik, SGK, İSG ve hukuki risklerin kontrol altında tutulmasını sağlayan alt işveren denetimi.

Alt İşveren Sözleşmeleri • SGK & Özlük Kontrolü • Hakediş İK Onayı • Taşeron Denetimi • Müteselsil Sorumluluk

KVKK, Gizlilik & Bilgi Güvenliği

Çalışan ve aday verilerinin işe alımdan işten ayrılışa kadar olan yaşam döngüsünde KVKK mevzuatına uygun yönetimi.

KVKK • Aydınlatma Metinleri • Açık Rıza • Özel Nitelikli Veri • Veri Saklama & İmha • İK Veri Yönetişimi

Çalışan Deneyimi, Bağlılık & Kurum Kültürü

Çalışanın şirkete katıldığı ilk andan ayrılışına kadar tüm çalışan yaşam döngüsünün ve kurum kültürünün yönetilmesi.

Employee Experience • Employee Engagement • Kurum Kültürü • Onboarding • Retention • Turnover Analizi

İK Analitiği & Yönetim Dashboardları

İK verisinin CEO ve Yönetim Kurulunun karar kalitesini artırmak amacıyla iş içgörüsüne dönüştürülmesi.

HR Analytics • People Analytics • HR Dashboard • Headcount • Turnover • Cost per Hire • Predictive HR

HRIS, ERP, Dijital İK & Yapay Zekâ

İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi, süreç otomasyonu, HRIS/ERP altyapısı ve yapay zekâ destekli karar mekanizmaları.

HRIS • ERP • SAP HR • E-Bordro • Dijital İzin • Süreç Otomasyonu • AI destekli People Analytics

İK Bütçesi, Finansal Analiz & İş Sonuçları

İK kararlarının finansal ve operasyonel etkilerinin analiz edilmesi ve İK'nın yarattığı değerin ölçülebilir kılınması.

Personel Bütçesi • İş Gücü Maliyeti • Bütçe/Gerçekleşen Analizi • Verimlilik • İnsan Sermayesi ROI

Politika, Prosedür, İç Kontrol & Kurumsallaşma

İK ve organizasyon süreçlerinin kişilere bağımlı olmaktan çıkarılarak kurumsal sistemlere ve şirket hafızasına dönüştürülmesi.

İK Politikaları • Prosedürler • İş Akışları • Onay Matrisleri • İç Kontrol • ISO Yaklaşımı • Kurumsal Yönetişim

Uluslararası & Çok Kültürlü İK Yönetimi

Farklı ülkelerde faaliyet gösteren şirket ve projelerde çok kültürlü İK yapılanmalarının kurulması ve yönetilmesi.

Coğrafi Deneyim: Türkiye • ABD • Bulgaristan • Rusya • Irak • Libya • Gana • Ürdün • Suudi Arabistan

Bütünsel Yönetim Sistemi Zinciri

Tüm bu uzmanlık alanlarını birbirinden bağımsız süreçler olarak değil, tek bir yönetim sistemi olarak değerlendiriyorum:

İşe Alım → Performansı Performans → Yetenek Yönetimini Yetenek → Yedeklemeyi Ücret → Bağlılığı Bağlılık → Çalışan Kaybını Çalışan Kaybı → Maliyeti Organizasyon → Verimliliği Bordro & SGK → Hukuki Riski İSG → İnsan & İş Sürekliliği Riskini KVKK → Hukuki & İtibari Riski Analitik → Karar Kalitesini Liderlik → Sistem Başarısını

Stratejik İK Liderliği = İnsan + Organizasyon + Hukuk + Risk + Finans + Veri + Teknoloji + İş Sonuçları

İLETİŞİM

İnsan Kaynaklarınızı EMİN Ellere Teslim Edin.

Stratejik İK liderliği, kurumsal yapılanma, iş hukuku ve bilirkişilik danışmanlık talepleriniz için doğrudan iletişime geçebilirsiniz.

E-Posta Gönder (eminyuxel@yahoo.com) LinkedIn Profili Özgeçmişi İndir (PDF)